Les emplois de l'inclusion

EMPLOYEUR

[Employeurs] Découvrez le vivier de candidatures

La gestion de vos candidatures évolue : vous pouvez désormais ajouter des candidatures à votre vivier. Les candidatures sont conservées sans limite de temps* (pas de refus ou d'archivage automatique).

* Sous réserve des règles de conservation applicables au titre du RGPD.

Capture d'écran de l'onglet de l'onglet "Suivi des contrats IAE" qui affiche la liste des contrats réalisés en SIAE pendant la durée du PASS IAE.

À noter : Cette fonctionnalité est actuellement en phase d’expérimentation. Pour certains PASS IAE, les données de contrat ne sont pas encore disponibles à l’affichage.

PRESCRIPTEUR EMPLOYEUR

[Employeurs SIAE] et [Prescripteurs habilités] Suivi des contrats en SIAE

Les employeurs en SIAE et les prescripteurs habilités peuvent désormais consulter les périodes de travail effectuées en SIAE par les bénéficiaires qu’elles accompagnent, afin de mieux comprendre leur parcours professionnel.
Cet accès est strictement limité aux contrats réalisés en SIAE pendant la période de validité du PASS IAE obtenu lors de l’embauche du salarié.

CANDIDAT PRESCRIPTEUR EMPLOYEUR

[Travailleurs handicapés] Consultez les offres des Entreprises Adaptées publiées sur France Travail

Dans l’onglet « Postes ouverts au recrutement » de votre moteur de recherche d’emplois inclusifs, vous trouverez désormais les offres d’emploi des Entreprises Adaptées publiées sur le site de France Travail. En cliquant sur une offre, vous accéderez à son détail complet sur francetravail.fr.

Capture d'écran de la page de suivi des candidatures "en vue tableau". Une colonne "Statut IAE" permet de voir si le candidat a une éligibilité IAE ou un PASS IAE en cours de validité ou s'il est nécessaire de valider son éligibilité avant de l'embaucher.

EMPLOYEUR

[Employeurs en SIAE] Une meilleure visibilité du statut IAE du candidat

Pour faciliter la compréhension de la situation IAE d’un candidat, l’affichage des candidatures a été enrichi d’une colonne dédiée à son statut IAE (visible uniquement en "vue tableau"). Vous pouvez ainsi savoir immédiatement s’il est nécessaire ou non de vérifier son éligibilité IAE avant l’embauche.

Capture d'écran de l'espace de gesstion des candidats. Mise en avant des boutons "créer un compte candidat" et "valider son l'éligibilité IAE"

PRESCRIPTEUR

Créer un compte candidat et valider l'éligibilité IAE d’un candidat depuis l’espace “Candidats”

Désormais, depuis l’espace "Candidat", vous pouvez faire les actions suivantes sans avoir à postuler pour le candidat :
- créer un compte candidat
- valider l’éligibilité à l’IAE d’un candidat
- mettre à jour l’éligibilité IAE d’un candidat

Grâce à cette nouveauté, vous pouvez :
- Anticiper les candidatures et faciliter le parcours des candidats
- Encourager l’autonomie des candidats
- Éviter les étapes inutiles et gagner en efficacité

Une gestion plus agile, un accompagnement plus efficace et plus de temps pour ce qui compte vraiment !

CANDIDAT

Le statut de votre éligibilité IAE visible directement sur votre écran d'accueil

Un diagnostic d’éligibilité valide augmente considérablement vos chances d’être recruté.
Pour connaître votre statut, consultez la page d’accueil de votre espace personnel : vous y trouverez toutes les informations sur votre éligibilité à l’IAE.
⚠️ Si aucun diagnostic n’est encore renseigné, rapprochez-vous d’un prescripteur habilité qui pourra vous accompagner dans vos démarches.

Capture d'écran de la page d'accueil mettant en valeur l'encart du PASS IAE inexistant

CANDIDAT

Affichage du statut de votre PASS IAE sur votre page d’accueil

Pour mieux vous informer et vous accompagner dans vos démarches, si vous ne possédez pas de PASS IAE, vous en êtes informé directement sur votre page d’accueil et vous y trouverez la procédure pour l’obtenir.

Capture d'écran de l'onget "Métiers et recrutement" de la page "Structure" qui met en évidence la le bouton "Mettre à jour" situé sur l'avant dernière colonne de droite de la liste des métiers.

PRESCRIPTEUR EMPLOYEUR

Dépublication automatique des fiches de poste et mise à jour simplifiée

Vos fiches de poste et candidatures spontanées qui n’ont pas été mises à jour depuis plus de 90 jours seront prochainement désactivées automatiquement. Cette mesure vise à garantir que les offres publiées reflètent des besoins réels et actuels de recrutement.

Pour simplifier la mise à jour des fiches de poste, un nouveau bouton vous permet de les mettre à jour rapidement (cf. copie écran). En un seul clic, la fiche est actualisée. Par ailleurs, toute modification apportée à une fiche de poste entraîne également sa mise à jour automatique.

Capture d'écran de la page « Fiche salariés ASP » mettant en valeur le bouton « Renvoyer cette fiche salarié ».

EMPLOYEUR

Renvoi d’une fiche salarié intégrée vers l’Extranet IAE 2.0 de l’ASP en un clic

Un nouveau bouton « Renvoyer cette fiche salarié » est désormais disponible sur les fiches dont le statut est « Intégrée ».

Deux options s’offrent à vous :
- Cliquer sur « Renvoyer » pour transmettre la fiche en l’état
- Cliquer sur « Modifier et renvoyer » si vous souhaitez apporter des changements

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